Spordidirektori toetuse konkurss - tähtaeg 27.02.2025

13.02.2025
Tagasi
13.02.2025
Eesti Olümpiakomitee kuulutab välja konkursi toetamaks 1 spordialaliitu spordidirektori ametikoha loomisel.

Eesti Olümpiakomitee kuulutab välja konkursi toetamaks 1 spordialaliitu spordidirektori ametikoha loomisel. 

Konkursi eesmärk:

1.     Võimaldada ühel spordialaliidul alates 1. aprillist 2025. aastal juurde palgata spordidirektor;

2.     Spordialaliidu haldussuutlikkuse tugevdamine;

3.     Spordialaliidu toetamine tipp- ja noortespordi strateegilise arendamise elluviimisel. 

Konkurss on suunatud olümpiaprogrammis olevatele spordialaliitudele, sealhulgas võistkondlikele sportmängudele. 

Konkursi tähtaeg on 27. veebruar.

Nõuded spordidirektori tööülesannetele:

  • Spordialaliidu tipp- ja noortespordi strateegia välja töötamine ja elluviimine;
  • Kõikide koondiste arendamine ja koordineerimine;
  • Töö järelkasvuga, sh talentide avastamine ja arendamine ning tervikliku sportlaskarjääri mudeli loomine;
  • Töö treenerite ja tehnilise tugipersonaliga, sh alaliitu võimalike treenerite palkamine, treenerite erialahariduse arendamine ja ühiste suuniste väljatöötamine ala siseselt;
  • Sportlaste ja treenerite tulemuste hindamine ja analüüs, sh andmepõhise lähenemise väljatöötamine;
  • Koostöö erinevate sidusgruppidega nagu klubid, koolid, teadusasutused ja teised ning nendega koos tegevuste elluviimine ala arendamiseks ja kasvatamiseks;
  • Koostöö Eesti Olümpiakomiteega Team Estonia sportlaste toetuste ja tugiteenustega seoses;
  • Panustamine Eesti Olümpiakomitee strateegia elluviimisesse ning spordialaliitude arendamisesse.

EOK pakub:

  • Toetust ühe spordialaliidu ametkoha loomisel 2 500 €/kuus (kuni 30 000 €/aastas);
  • Ametikoht peab olema täiskoha tööajaga;
  • Töö alustamine võimalusel alates 1. aprill 2025. aastal.

Kandideerimiseks saata 27. veebruariks aadressile eok@eok.ee (koopia raido@eok.ee) avaldus alljärgneva sisuga:

  • Ülevaade ametikoha ülesannetest;
  • Ülevaade ametikoha tegevustest ja arendustest 2 aasta perspektiivis;
  • Info, kas ametikoht luuakse või taotletakse vahendeid olemasoleva ametikoha toetuseks.